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勞務派遣(人才租賃)
作者: 時間:2017/7/24 閱讀:2899次

一、什么是人才派遣
“人才派遣”亦稱人才租賃,是指用人單位根據工作實際需要,通過人才服務機構選聘所需人才并通過該機構為所聘用人才辦理用工、發放薪酬以及代辦社保、檔案托管等一系列人事手續的用人方式。其特征是用人單位用人不養人,與人才服務機構的關系是勞務關系;被派遣人員與人才服務機構的關系是勞動關系,與用人單位的關系是有償使用關系。人才派遣是適應我國市場經濟發展和企事業單位人事制度改革以及人事管理社會化需要的一項多新的現代科學人事管理業務,它能更好、更多面地體現當代人力資源管理理念。

二、派遣業務的政策和法規依據
2004年12月福建省政府出臺的《關于開展勞務派遣工作的若干意見(試行)》和2005年9月福建省人事廳出臺的《關于開展人才派遣服務的實施辦法》,對福建省的派遣工作進行規范。

三、人才派遣基本工作流程
1.用人單位提供崗位需求信息;
2.人才派遣組織與用人單位簽訂人才派遣協議;
3.人才派遣組織發布信息,推介職位,招募人才;
4.人才派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同,并組織被派遣人員崗前培訓;
5.被派遣人員上崗就業;
6.人才派遣組織為被派遣人員辦理各類社會保險,發放工資,進行跟蹤管理和培訓,提供相關人事代理、人事勞動法律法規咨詢等服務;
7.合同期滿或中止合同,解除人才派遣組織與用人單位的勞務關系、人才派遣組織與被派遣人員的勞動關系。


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